Bei der MatchingCompany® setzen wir auf unser Know-how. Mit einem Team, das über 25 Jahre Branchenerfahrung verfügt, greifen wir nicht nur auf unsere Netzwerke zu, sondern nutzen verschiedenste Wege, um potenzielle neue Kandidat:innen oder im besten Fall neue Mitarbeiter:innen zu identifizieren.

Unsere Arbeitsweise basiert auf strukturierten Beratungs- und Vermittlungsprozessen. Dabei halten wir uns an das Open-Book-Prinzip und gewährleisten gleichzeitig die erforderliche Diskretion gegenüber allen Beteiligten. 

Wir gehen auf die individuellen Anforderungen der Position seitens unserer Mandanten sowie auf die Wünsche und Ziele der Kandidat:innen ein.